5 обязательных шагов к трудоустройству
БЛОГ
Читайте ниже
Трудоустройство – процесс нелегкий. Очень многие хотели бы получить прибыльную должность, но не знают, как правильно вести диалог с потенциальным работодателем и даже того, что умеют. Правильно найденная работа – это важный фактор жизненного благополучия. Причем поиск должен осуществляться комплексно, не только по критерию зарплаты. Потому что на некоторых должностях при меньших трудозатратах можно получить больше, даже если на первый взгляд кажется, что оплата небольшая.

Одним словом, на что нужно обратить внимание при попытке устроиться на работу?

Шаг 1: составить резюме

Главное требование к резюме – опора на свои возможности. В первую очередь нужно составить список того, что вы умеете. Лучше уделить этому особое внимание. Ведь делать резюме на основе несуществующих или недостаточно развитых навыков – дорожка скользкая. Даже если получится проявить себя, как профессионала высокого уровня, через некоторое время все недостатки проявятся.

При этом могут быть некоторые способности, которые не относятся напрямую к должности, которую хочет занять соискатель, но какие могут пригодиться в ходе выполнения определенных задач. Человек может казаться более профессиональным за счет дополнительных умений.

Некоторые рекомендации по составлению эффективного резюме:

  1. Не стоит сразу писать желаемый уровень оплаты труда. Ведь пока работодатель не поймет, чего стоит конкретный человек, он не будет готов сразу обсуждать зарплату. Поэтому рекомендуется обойтись только указанием минимального уровня оплаты труда, на который человек согласен. Если указать слишком большой оклад, вряд ли кто захочет брать такого человека к себе на работу.
  2. Если и говорить о деталях биографии, то лишь о тех, которые непосредственно относятся к профессиональной деятельности. Важно показать начальству, что работа будет занимать первое место в жизни, а все остальное – потом. Тем не менее, можно написать про свои увлечения, но только лишь в одном абзаце в конце документа. Также хобби должны быть совместимыми с работой, поэтому этот пункт тоже нужно продумать заранее.
  3. Рекомендуется отправлять резюме в формате Word или Rtf по электронной почте. При этом называть файл нужно своей фамилией, потому что у рекрутера или работодателя все резюме хранятся под фамилиями соискателей. Мелочь, а это может повлиять на шанс быть приглашенным на собеседование.
Шаг 2: проанализировать рынок труда

Очень полезно время от времени мониторить вакансии, даже если уже нужная должность найдена. Во-первых, всегда можно наткнуться на привлекательное предложение и сменить работу на более хорошую. Во-вторых, это позволит оставаться в курсе, какие навыки являются востребованными на данный момент.

Также это позволяет определить, какие фирмы работают, понять, какие у них достоинства и недостатки.

Распространенная ошибка многих начинающих (да и не только) соискателей – откликаться на любые вакансии, которые только попадаются под руку. С одной стороны, это увеличивает шансы найти работу, но с другой снижают вероятность, что она будет удовлетворять запросы работника.

В интернете могут существовать открытые рейтинги предприятий определенной отрасли. Если компания большая, то обязательно будут отзывы сотрудников о ней, с которыми очень важно ознакомиться.

Необходимо понять, что еще, кроме зарплаты, предлагают эти компании. Ведь не все ограничивается деньгами. Например, меньшая оплата труда может компенсироваться бесплатными обедами, такси или ужином в ресторане за счет организации. Или просто человеческим отношением.

Анализ любого вакантного места нужно начинать с поиска официального сайта. Настоятельно рекомендуется посетить следующие разделы:

  1. О компании. Здесь рассказывается о философии организации, ее целях и ценностях. Нужно понять, насколько соискатель разделяет их.
  2. Карьера. Здесь можно ознакомиться с тем, что предлагает предприятие своим сотрудникам. Обращать внимание необходимо на целый набор критериев, который нужно предварительно прописать. У каждого параметры, на которые нужно ориентироваться, свои.
  3. Вакансии. Важно смотреть не только на качественную составляющую списка (какие вакансии нужны), но и на количественную. Если перечень слишком большой, это может указывать на большую текучку кадров или говорить о том, что предприятие расширяется. Еще один важный параметр – сколько времени объявление о вакансии держится.
В ходе анализа необходимо составить перечень компаний, в которых хотелось бы работать.

Шаг 3: собеседование

Это самая ответственная часть трудоустройства. Если соискатель хорошо поработал на двух предыдущих этапах, здесь проблем возникнуть не должно. Главное – меньше бояться. Вообще, рекомендуется ходить на собеседования даже если нет цели устроиться на работу, просто для отработки соответствующих навыков. Во время собеседования нужно следовать таким рекомендациям:

  1. Задавать вопросы. Таким образом соискатель показывает потенциальному работодателю, что он осмысленно подходит к процессу поиска работы. Также это возможность узнать некоторую подноготную или понять некоторые особенности условий труда. Можно задавать вопросы о коллективе, должности, графике работы.
  2. Обсудить все на берегу. Иначе потом могут возникнуть недопонимания, которые приведут к недовольству начальства подчиненным и наоборот. Например, если требуется возможность планировать, лучше об этом сказать заранее, чем потом жаловаться на начальство, что оно дает неожиданные задачи.
  3. Быть готовым к стресс-тестам. Иногда компании такие устраивают, чтобы понять, насколько сотрудник легко себя чувствует в непредвиденной ситуации.
Есть много других моментов, которые можно постичь только на практике.

Шаг 4: стажировка

Если предлагают какое-то время постажироваться, не стоит отказываться, особенно если это первая-вторая работа. Это прекрасная возможность показать имеющиеся навыки.

Шаг 5: испытательный срок

Важно помнить, что цель еще не достигнута, если взяли на испытательный срок. Теперь нужно подтвердить все то, что было сделано ранее, на практике. Но если на предыдущих этапах все сделано правильно, обычно испытательный срок проходится успешно.

Итоги

Таким образом, поиск работы – это тернистый путь, но, если не сдаваться, можно найти вакансию своей мечты.