Командная работа: преимущества и недостатки
БЛОГ
Читайте ниже
Понятие командной работы

Командная работа – это взаимодействие группы людей, стремящихся объединить свои усилия для того, чтобы достичь общей цели. Для командной работы существует 2 структуры:

  • Команда.
  • Группа.


В чем разница?

Для команды свойственно четкое распределение обязанностей, оценивание прогресса и эффективности работы, наличие общей цели, к достижению которой стремятся все участники. Для решения сложных, многогранных задач необходима именно команда.

Группа, в свою очередь, никогда не оценивает результативность, так как этого просто не требуется. Группа необходима только для решения простых задач.


Как отличить команду от группы?

Команда имеет 3 основных признака:

  • Разнообразие задач.

Решая какую-либо проблему или реализуя проект, участники команды распределяют между собой обязанности. Это связано с разнообразием задач и многогранностью проектной деятельности.

  • Сотрудничество.

Все члены команды общаются друг с другом, обмениваются информацией, обсуждают дальнейший план действий. Без сотрудничества командная работа немыслима.

  • Распределение задач и обязанностей.

Каждый участник команды отвечает за определенную задачу. Очень важно: члены команды несут ответственность как за свою персональную задачу, так и за всю работу в целом.


Принципы работы в команде

Навык командной работы важно постоянно развивать и совершенствовать. Абсолютно каждый состоит хотя бы в одной команде: будь то семья, компания друзей, одноклассники или коллеги по работе. Как наиболее эффективно работать в команде?

1. Осознание важности командной работы.

Для того, чтобы сформировать дружелюбную, приятную атмосферу в команде, нужно приложить немало усилий. Уважение к своим коллегам и осознание важности командной работы – это служит дальнейшему развитию общего дела.

2. Поиск общих черт.

Умение найти общий язык с коллегами может повлиять на развитие общего дела и его продуктивность. Работать со знакомыми людьми значительно проще и приятнее.

3. Уважение и взаимопонимание.

Чем крепче и дружелюбнее отношения между членами команды, тем слаженнее работа. Умение ценить не только свой труд, но и чужой, преобразуется в уважение. Благодаря такой атмосфере внутри команды, достижение поставленной цели не составит труда.

4. Структура и распределение обязанностей

Работа проще и эффективнее только в том случае, если каждый участник команды занят своим делом. Разделение обязанностей напрямую связано с дальнейшим успехом дела.



Главные ошибки командных лидеров

Лидерство – это достаточно непростая задача. От многих решений руководителя зависит исход общего дела. Какие ошибки чаще всего совершает руководство?

1. Недоверие по отношению к коллегам.

Чаще всего, лидер старается взять под свое исполнение самые сложные задачи. Кажется, что в этом нет ничего плохого. Однако в какой-то момент руководство не справляется с огромным количеством задач, а сотрудники испытывают дискомфорт от отсутствия доверия в команде.

2. Страх быть плохим руководителем.

Иногда лидеру приходится принимать решения, которые нравятся далеко не всем участникам команды. Желание угодить и возвыситься в глазах коллег может привести к краху общего дела. Безусловно, лидер должен прислушиваться к мнению сотрудников, но все решения принимать самостоятельно, без какого-либо давления.

3. Несдержанность.

Неуважительное отношение к сотрудникам пагубно сказывается не только на атмосфере в команде, но и на эффективности труда.

4. Непоследовательность.

Руководитель, не выполняющий свои обязанности и не умеющий держать слово, никогда не сможет вызвать уважение и сплотить команду.

5. Недостаток мотивации.

Отсутствие похвалы и уважения по отношению к сотрудникам со временем сказывается на эффективности работы. Важно напоминать своей команде об общей цели и единстве.


Преимущества командной работы

Очевидно, что коллективная работа значительно проще и эффективнее, чем индивидуальная. Чем больше коллектив, тем больше интересных предложений и идей для развития общего дела. К основным преимуществам командной работы можно отнести:

  • Быстрый и эффективный результат.
  • Наличие разных мнений по 1 вопросу.
  • Поддержка и помощь со стороны коллег.
  • Множество творческих идей и предложений.


Недостатки командной работы

Несмотря на большое количество плюсов командной работы, есть и минусы. Не стоит забывать: любые проблемы и разногласия в коллективе можно решить.

К главным недостаткам командной работы можно отнести следующие:

  • Не все люди ориентированы на коллективную работу.
  • Разногласия и недопонимания.
  • К каждому члену команды необходим индивидуальный подход.